棗山園區黨工委把“學、查、改”貫穿主題教育始終 確保主題教育見實效

時間:2019-12-13 09:50:00 來源:廣安在線


棗山園區黨工委在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,堅持將邊學邊查邊改貫穿始終,突出以上率下,以學習教育、調查研究、檢視整改成效確保主題教育取得實效。

堅持深學細悟,學出新高度。堅持讀原著學原文悟原理,印制“兩書一章”重點知識口袋書500余本,召開園區黨工委理論學習中心組專題學習會2次;每周開展1次科級干部讀書會,分享所思所想所學;結合整治基層軟弱渙散黨組織活動,開展了為期2天的基層黨組織書記專題培訓。邀請重慶市委黨校教授作專題輔導報告2場,邀請全市師德師風報告團和扶貧援彝先進模范到園區開展巡回報告會3場,開展廉政故事會2期,圍繞周永開同志先進事跡和警示教育《蒙塵的初心》開展正反典型教育,廣大黨員理想信念更加堅定。組織50名科級及以上領導干部赴鄧小平故居陳列館和市黨風廉政教育基地開展“重溫入黨誓詞、重拾入黨初心、再塑敬畏之心”活動;赴江蘇張家港保稅區、廣西防城港開展學習交流,圍繞園區產業定位、管理體制等方面學思路、找差距,打通兩地市場商貿往來,實現產業互動共贏。邀請市人大代表、政協委員、企業家代表和園區黨工委領導組成測評主席團,分兩批次對50名科級干部開展述職答辯測評;根據園區各行業特點和工作實際,在財政、教育、執法、醫療系統等開展技能競賽和崗位大練兵6場,干部職工的干事創業激情更加高漲。

堅持自我革命,查出新深度。園區黨工委對照黨章黨規,緊扣“18個是否”,在政治、紀律、廉潔、服務群眾等方面逐條逐項進行對照檢查、深入剖析,查找出班子問題12個、個人問題47個,建立問題清單、責任清單和整改清單。確定基層黨組織建設、征地拆遷領域亂象等8個針對性強的調研課題,黨工委班子成員組織8個調研組深入基層開展調研,抽調12名工作人員開展為期1周的民心民意大走訪,共查找收集村(社區)、企業反映強烈的問題142個。對照江蘇張家港、廣西防城港等先進地區的好經驗好做法,在創新發展思路、完善工作舉措、優化監督服務、改進作風效能等方面進行對標對表,查擺短板弱項和需要攻堅的突出問題6個。按照棗山園區“兩中心一樞紐”發展定位和“一主三輔”產業布局,邀請項目業主、入駐商家和社會代表對園區產業招引、項目包裝和政策支持等方面進行綜合評估,查找產業配套、基礎設施和公共服務等方面存在的問題20個。

堅持從嚴從實,改出新力度。持續強化“8+8+2”專項整治,縣級領導分別牽頭對70個具體的專項整治問題逐一研究,細化舉措、明確時限,壓緊壓實責任,現已整改完成57個;組織開展“黨員干部政治規矩、紀律意識不強,拆遷領域腐敗案件多發”專項整治,今年5月以來,立案審查涉及征地拆遷腐敗案件的干部18名,收繳違紀款94.15萬元。加大對黨風廉政滿意度測評、“兩不愁三保障”回頭看大排查等方面存在的民生突出問題的整改力度,今年以來,新建公立幼兒園和小學6所,新建農村污水處理設施14個、農村公廁4處,在建玉免花園、火山片區安置房3258套,分配石谷梁子“美好家園”安置房334套;新(擴)建鄉村公路、便民路17.8公里,整治便民路30.54公里。針對能力不足、人才緊缺等短板,在上海交通大學開辦中青年干部專題進修班1期,選拔6名鄉鎮科級干部到園區機關掛職鍛煉,選送3名干部到市級部門跟班學習;赴重慶、成都等地高校引進急需緊缺高層次人才3名,商調園區急需專業干部4名。針對園區以民營經濟為主導的實際,推行項目落地保姆式、項目運行保安式服務,摸清民營企業發展中的痛點難點,協調解決配套基礎設施不完善等難題20個;園區黨工委主要領導帶領泰誠文旅等9家企業赴深圳、廈門等地考察交流,先后招引奧特萊斯(深圳)集團公司等13家行業領軍企業到園區進行參觀考察;制定出臺園區“民營經濟28條”及《海鮮相關產業發展扶持辦法》等4項優惠政策,累計發放專項補貼11萬元。 (諶敦林)


編輯:熊雪華

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